Este 29 de marzo de 2022, el Sindicato de los Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de Panamá (SITIESPA), anunció la firma de Acuerdo de Terminación del Conflicto Colectivo contra la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (ETESA).
Con las negociaciones, SITIESPA logró que reconocieran la validez y la justicia de las reclamaciones de los trabajadores planteadas en el pliego de peticiones, esencialmente por las constantes violaciones al Convenio Colectivo y al Código de Trabajo y acciones antisindicales, traslados inconsultos usados como represalias, entre otros.
#ElPaísDD El Sindicato de los Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de Panamá y ETESA firman Acuerdo de Terminación del Conflicto Colectivo. pic.twitter.com/9sYiBd0I4Q
— Diario DiaaDia (@DiaaDiaPa) March 29, 2022
En tanto, ETESA se comprometió como parte de la junta directiva del nuevo Instituto de Meteorología e Hidrología de Panamá (IMPHA), a garantizar el pago de 40% al salario de los trabajadores y se les reconocerá este incremento como parte de los derechos y prerrogativas que pierden al no estar amparados por el convenio colectivo.
El acuerdo logrado por SITIESPA, marca un hito sin precedentes de este o cualquier otro sindicato, con el reconocimiento de la administración que existen trabajadores que aún cuando su designación y puesto está claramente establecido.
Por otro lado, no perciben una retribución salarial cónsona, lo que el Código de Trabajo define como Principio de igualdad de salario a igual trabajo, logrando en el acuerdo pactado, que el SITIESPA presentará un listado de todos los trabajadores que solicitan la revisión de la escala salarial, y la administración deberá entregar el resultado de estas solicitudes de los trabajadores en un plazo de sesenta (60) días calendarios; para lo cual se creará una comisión entre el SITIESPA-ETESA, que iniciará sus actividades el día 22 de abril de 2022.
